Personal Branding für Führungskräfte

Menschen folgen Menschen.

Führungskräfte sind Role Models

in Sachen Persönlichkeit,

Haltung und Expertise. Wie geschaffen für Social Media.

Viele von euch sind ohnehin Bühnentiere und überzeugte ICH- Alphamännchen und Alphaweibchen. Daher spricht nichts gegen die neue Stage of Performance. Außerdem wird mittlerweile ohnehin meist erwartet, dass sich eine Führungskraft auch auf den Sozialen Kanälen zeigt.

Was aber sehen wir zumeist?

Visuelles liebloses Anfängerniveau. Selbstgezauberte Handyfotos. Manchmal auch schlecht gemachte Videos die mit Stolz präsentiert werden.

Noch schlimmer:

Amtsdeutsch. „Wir geben bekannt..

Logofriedhöfe.

Werbeanzeigen oder das PR Bild aus der Zeitung. Natürlich erst, nachdem es dort erschienen ist. Hauptsache #leadership #innovation

Ertappt?

Ok. Wir fangen mit euch von vorne an:

Was bedeutet Personal Branding?

Wofür steht ihr?

Welche Werte, welche Erfahrungen und welche Schlussfolgerungen könnt ihr aus euerem Alltag weitergeben?

Welche Tipps entstehen aus eueren Learnings?

Was beschäftigt euch gerade?

Was habt ihr aus Begegnungen gelernt?

Was würdet ihr heute euerem jüngeren ICH raten?

Ihr sollt Geschichten erzählen.

Über Unternehmensentwicklung, Unternehmenskultur gemixt mit privaten Gedanken und Erlebnissen.

Niemand folgt euch, weil ihr Matcha Latte trinkt, wenn keine Geschichte dahinter steckt.

Überlegt euch – wie es für euere Firmenaccounts selbstverständlich ist – Redaktionsplan und roten Faden. Der verhindert spontane „Hilfe was soll ich heute Posten“- Fallen.

Euer Account soll authentisch sein. Authentizität heiß aber nicht, dass die Bildqualität leiden muss. Als Führungskraft erwartet man von euch auch visuelle Professionalität.
Vermeidet es, nur dem Algorithmus zu gefallen und jeden Trendtanz auf Insta mitzumachen.
Das heißt nicht Langeweile. Wenn es passt, dann tanzt auch mal. Es muss zur Geschichte passen. Es muss zu euerem Image passen.

Ihr müsst kein TikTok Rezept nachkochen.

Für 45+ Manager sind crazy Weitwinkelbilder und vor die Nase gehaltene Ansteckmikros vielleicht die falsche Bildsprache. Auch wenn euere 18+ Instaredaktionskiddies meinen, dass das Dynamik verspricht.

Euere Dynamik entsteht aus euerer Körpersprache. Ihr wisst, wie man Inhalte mit Gestiken unterstreicht. Das braucht zwei freie Hände. Ihr braucht keine halbschwarzen Gegenlicht Aufnahmen, um euch Charakter zu geben – ihr habt Charakter.

Und genau den wollen wir sichtbar machen.

Transparenz, Authentizität, Ehrlichkeit gewürzt mit Erfahrung, Weitblick und einem Schuss Humor. Das zeichnet euch aus und daran arbeiten wir.

Visuell auf den Punkt gebracht.

Ihr müsst nicht Social Media Profis werden.

Ihr müsst nur wissen, was ihr zu sagen habt. Genau da kommen wir ins Spiel. Wir entwickeln eueren persönlichen roten Faden. Finden die Themen, die zu euch passen und bringen euere Persönlichkeit visuell auf den Punkt.

Personal Branding für Führungskräfte. Persönlich und Professionell aber sicher nicht langweilig.

wildbild hilft euch dabei.

Macht wildbild Social Media für Personal Branding?

ja. wir helfen Personal Branding in Social Accounts zu schärfen und auf den Punkt zu bringen.